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本網訊（通訊員 黃象豪 報道）湘潭礦業公司為進一步推動黨風廉政建設，樹立廉潔核心理念，營造風清氣正的良好氛圍，今年以來，全面加強廉政制度體系的建設，著力打造黨委班子、下屬單位和公司各部門負責人以及公司副部級人員“三級”黨風廉政建設防御體系。
公司黨委班子成員舉行廉政集體承諾，人人簽訂廉潔自律責任書，并對各人分管的工作和范圍承擔廉政責任，嚴格按規定、按程序履行工作職責，不私開口子，亂開口子，不為分管工作單位和部門謀利益，維護公司整體利益。同時班子成員嚴格要求身邊工作人員和親屬的行為，不搞特權。公司黨委書記王福全同志帶頭規范，其兒子在家待業，也不在公司照顧性安置。
公司下屬單位和部門實行黨政一把手和部長負責制，作為本單位部門第一責任人，與公司黨委簽訂廉政責任狀，年底由公司黨委根據責任狀細則進行考核，并實行獎懲。凡廉政建設發現問題的一律取消“四好”領導班子、“三個文明”先進單位等活動的評選資格，同時將責任人納入中層干部績效考核，直接與薪酬和政績掛鉤，作為公司黨委用人、選人的重要依據。
公司副部級管理人員實行廉政建設“堡壘”制，每名副部級管理人員都一一簽訂廉政責任書，一個人就是一座“堡壘”，在日常工作中不允許索、拿、卡、要，不準接受請吃、請玩、請釣等各項活動，嚴格按公司制度和規定辦事，凈化工作作風和工作環境，以筑牢廉政反腐大堤，促進公司各項工作的整體推進。
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